健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定されました

2024年度も「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に正式に認定されました。当社は今回で5年連続の認定となり、健康経営推進計画目標として掲げたインフルエンザ予防接種率目標値の50％に対して、26.5％から29％まで向上しております。社員全員が安全安心に働ける環境を積極的に作り上げた結果とも言えます。

～主な取り組み～
健康診断受診率100％に加え、35歳以上の社員に対し生活習慣病予防検診の受診を義務化しています。
感染症予防に向けた取り組みとしては、予防接種実施場所の提供や予防接種費用一部負担を実施しており、年々接種率も向上しています。
また、各事業所で毎月1回安全衛生委員会を開催しています。そこで、労災事故発生報告や衛生に関する取り組み、労働時間にする状況も報告しており、適切な働き方実現に向けて、働きやすい環境作りや長時間労働の抑制に取り組んでいます。
ワークライフバランスについては、家庭や病気治療と仕事が両立できる環境作りを行い、設備投資やシステムの導入、本人の状況に応じた配置転換や勤務内容にすることで仕事との両立支援を行っています。
当社は今後も、一人ひとりの健康意識の向上や働きやすい職場の実現を目指し、健康増進施策の取り組みを推進して参ります。

投稿日：2024年5月1日